张向阳董事长出席集团公司青年人才培养导师制启动仪式

5月21日上午，集团公司青年人才培养导师制启动仪式在总部会议厅举行。集团公司董事长张向阳出席启动仪式并讲话，总经济师黄晶主持启动仪式。

启动仪式上，黄晶首先解读了青年人才培养导师制工作方案出台背景，分别介绍了首期财务管理方向两名导师的工作简历和任职资格，财务负责人徐春阳宣读了青年人才培养导师制财务管理方向工作方案，总会计师邵金满提出了具体工作要求，12名学员分别进行了自我介绍和表态发言。

张向阳董事长在讲话时指出，实施青年人才培养导师制是集团公司全面践行“人才强企”战略，大力培养优秀青年人才和加强人才梯队建设的重要举措，也是公司助推青年员工加快成长成才、推进企业高质量发展的迫切需要。就如何做好青年人才培养导师制工作，张向阳董事长提出三点要求：一是充分认识青年人才培养导师制工作的重要性；二是精心组织实施培养青年人才导师制工作方案和工作计划；三是注重考核考评，确保培养质量和效果。

青春筑梦，不负韶华。张向阳董事长最后殷切希望全体学员及全公司广大青年员工，要自我加压，主动作为，加强学习，勇于实践，加速成长为集团公司可堪大用、能担重任的栋梁之才，为推进企业高质量发展、打造百年建筑强企担当奉献。

公司近期出台的青年人才培养导师制工作方案是集团公司完善青年人才培养机制和常态化运作模式的重要举措，计划按专业管理类别设置经济管理、商务管理、技术质量管理、安全生产管理、国际工程管理、财务管理、人力资源与行政管理、法务管理、信息化管理等九个专业方向，遴选培养一批素质较高、专业精湛、能力突出、作风过硬的高素质优秀青年人才。培养期为二年，实行导师制，从集团公司两级领导班子成员、总部和分（子）公司部门负责人、项目经理、专业技术管理骨干中挑选培养导师，全方位、全过程进行理论指导和实践引导，采取专业课程学习、工作实训指导、拓展培训等方式，从加强思想淬炼、专业训练、实践锻炼等三个方面，多维度、立体化培养锤炼一批复合型优秀青年人才，为企业高质量发展提供有力人才保证。

（总经理办公室  郭其云）